Bogers Intermediairs

Poortwachter

Je bent ziek en kunt niet meer je oude werk doen. Bij het bedrijf waar je nu werkt, kun je niet verder, ze hebben daar geen passend werk meer voor jou. Wat nu?

Je hebt waarschijnlijk al geprobeerd om met je huidige werkgever passend werk te vinden binnen het bedrijf, maar dat is helaas niet gelukt. Je zult dan werk moeten zoeken bij een andere werkgever. Je staat er echter niet alleen voor: de werkgever is verplicht je te helpen bij het vinden van ander werk bij een andere werkgever. Daarnaast ben je natuurlijk zelf ook verplicht om actief op zoek te gaan naar werk dat past bij jouw huidige situatie. Dit is vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. Bogers Intermediairs BV kan jou en je werkgever helpen bij het vinden van ander werk.

Poortwachter

Sinds 1 april 2002 geldt de Wet verbetering poortwachter waarbij de verantwoordelijkheid voor reïntegratie meer bij zieke werknemers en hun werkgevers komt te liggen. Het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) treedt op als zogeheten 'poortwachter' en toetst of een werknemer terecht arbeidsongeschikt is verklaard. Belangrijk daarbij is dat werknemer en werkgever kunnen aantonen dat zij voldoende hebben ondernomen om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

De invoering van de Wet verbetering poortwachter betekent dat een bedrijf maximaal twee jaar verantwoordelijk blijft voor zieke medewerkers en het loon voor minimaal 70% moet doorbetalen. Tenzij er aantoonbare inspanningen worden gedaan om de zieke medewerker in- of extern te reïntegreren. De kosten, tijd en inspanningen die dit met zich meebrengt, kunnen aanzienlijk oplopen. Tenzij het verzuim en reïntegratie professioneel worden aangepakt.

Bogers Intermediairs BV kan jou en je werkgever helpen bij ziekte en bij het vinden van een nieuwe werkgever of bij het vinden van aangepast werk. Sinds de Wet verbetering poortwachter is het voor beide partijen heel belangrijk dat er gebruik wordt gemaakt van een onafhankelijke buitenstaander die begeleiding op een professionele manier inhoud geeft.

Hoe werkt dat?

Verwijzend naar de Wet Verbetering Poortwachter kun je bij de huidige werkgever aangeven dat je graag ander werk wilt bij een ander bedrijf en dat je daarbij begeleiding wilt. Je kunt voor de begeleiding een reïntegratiebedrijf kiezen. Je mag dus zelf een voorkeur aangeven. Maar vaak is het lastig om een voorkeur aan te geven, omdat er veel reïntegratiebedrijven zijn.

Wat heeft Bogers Intermediairs BV mij te bieden?

Bogers Intermediairs BV is anders dan andere reïntegratiebedrijven. Sowieso omdat we individueel begeleiden en je niet in een groep plaatsen. We leveren geen standaardwerk, maar maatwerk. We komen graag bij je thuis of op elke andere gewenste locatie. Je wordt begeleidt door onze werkadviseur. Deze komt altijd uit jouw regio. En kent dus de lokale en regionale arbeidsmarkt goed. Dat betekent dat er ook contacten zijn met werkgevers bij jou in de buurt. En dat biedt jou meer kans op werk!

Hoe ziet de begeleiding eruit?

We kijken allereerst naar wat je nog wél kunt. En vaak is dat meer dan je denkt. Natuurlijk houden we rekening met je beperkingen en dat betekent dat we voor jou werk zoeken dat passend is. De begeleiding krijgt concreet vorm door de methodiek die we gebruiken. Deze zetten we op maat in en zorgt ervoor dat je reïntegratietraject structuur krijgt en volgens de planning verloopt, maar bovenal ook leuk is om te doen. Dit alles conform de Wet Verbetering Poortwachter. Met natuurlijk als einddoel het vinden van een leuke baan die bij jou en je mogelijkheden past.

Wil je weten wat we voor jou kunnen betekenen of ben je nieuwsgierig geworden en wil je kennismaken? Bel dan voor een afspraak met Bogers Intermediairs BV: 06-46031114.
 
  Copyright 2016 Bogers Intermediairs | Webdesign: Koedie ICT